雙安公司舉行責(zé)任文化研討活動
發(fā)布時間：
2014-09-30
雙安公司舉行責(zé)任文化研討活動
本報訊 2014年8月26日，雙安公司召開了責(zé)任文化建設(shè)階段性工作研討會議，活動由雙安公司黨辦組織，企業(yè)中層以上管理人員參加。會議的主要內(nèi)容包括三個方面：一、總結(jié)第一、第二階段責(zé)任建設(shè)活動；二、研討部門職責(zé)口號；三、做好下一階段工作動員，為責(zé)任文化落到實處奠定基礎(chǔ)。
總經(jīng)理陳鐵同志參加會議并做重要指示，他指出責(zé)任文化建設(shè)階段性研討活動是雙安公司責(zé)任文化建設(shè)中的一個重要環(huán)節(jié)。本次研討主要是明確活動節(jié)點，對上一階段的責(zé)任文化建設(shè)工作進行總結(jié)。同時，在交流中，希望各部門向活動開展的又快又好的部門看齊，認清自身部門現(xiàn)狀及與其它部門的差距，統(tǒng)一思想，共同進步。
總經(jīng)理陳鐵同志同時指出，責(zé)任文化既有利于企業(yè)的長久發(fā)展，又有利于職工的的切身利益，促進全體職工綜合素質(zhì)的提升，推動企業(yè)快速發(fā)展。因此，開展責(zé)任文化是很及時也是很有必要的，各部門應(yīng)認真踏實開展責(zé)任文化建設(shè)工作，結(jié)合實際探討部門口號的制定與內(nèi)涵意義，為下一階段工作打下堅實基礎(chǔ)。
在隨后的討論中，各部門踴躍發(fā)言，針對自己部門提出的部門職責(zé)口號進行交流研討，通過研討，各部門更加清晰地了解到了自身崗位存在的意義、部門發(fā)展定位及實際工作的方法。通過總結(jié)出生動的、具有部門特色的責(zé)任文化口號，每名員工將自身責(zé)任牢記心頭，營造企業(yè)全體員工處處講究責(zé)任，貫徹責(zé)任，落實責(zé)任的文化氛圍。同時，通過明晰部門職責(zé)，更加具體，更加全面的詮釋企業(yè)責(zé)任文化，從而將責(zé)任文化建設(shè)工程落到實處。
活動中，陳總提出的工作要"接地氣"，"敢于管理"等工作態(tài)度與工作方法，得到了各部門負責(zé)人的高度認可。
在下一階段的工作中，各部門將就學(xué)習(xí)研討內(nèi)容進一步總結(jié)，制定符合各部門實際的職責(zé)定位及目標(biāo)口號，同時，梳理出部門職責(zé)、崗位職責(zé)，推動企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)工作不斷向前邁進，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，提升企業(yè)發(fā)展軟實力，為企業(yè)快速發(fā)展保駕護航。
相關(guān)新聞
天津雙安微信二維碼
全國服務(wù)專線
86-022-88231125
傳 真：86-022-88231136
QQ：2596594150
郵 編：300221
地址：天津市河西區(qū)珠江道81號
郵 箱：shuangan@shuangan.com.cn